DFCcom conçoit et distribue des goodies écologiques fabriqués en France ou en Europe, dans des matières recyclables. Ces goodies éco responsables permettront à votre marque d'accompagner vos clients tout en préservant la planète. DFCcom peut également créer des objets publicitaires écologiques sur-mesure.
ECOVADIS
EcoVadis fournit la première solution dédiée à l’intégration et au suivi des pratiques de développement durable dans les processus d’achats.
Leur méthodologie : La méthodologie EcoVadis est basée sur les normes internationales du Développement Durable (GRI (l’Initiative mondiale du reporting), le Pacte Mondial des
Nations Unies, l’ISO 26000), et supervisée par un comité scientifique réunissant des experts de la RSE et des Achats, afin de garantir l’indépendance et la fiabilité des évaluations.
ETIKEKO
Nous suivons le programme d’évaluation ETIKEKO qui permet de mesurer les efforts réalisés sur nos produits et nos usines. Nous évaluons les efforts d’éco-conception du produit, de sa matière première à son conditionnement, et du fabricant en évaluant les garanties sociétales qu’il peut apporter.
2FPCO
La Fédération Française des Professionnels de la Communication par l’Objet rassemble plus de 200 membres autour de sa charte : éthique et développement durable, transparence commerciale, organisation de l’entreprise, label qualité.
Les principes fondamentaux de la profession y sont listés et un audit annuel garantit notre engagement depuis 2015.
LOGISTIQUE
Être le partenaire de croissance de nos clients
-Garantir une proximité d’approvisionnement en Ile de France
Optimiser la supply chain des clients grâce à des solutions performantes et respectueuses de l’environnement.
TRANSPORT
Être attentifs à la qualité de service et de gestion de nos transporteurs
100% (air/mer/terre) sont certifiés :
- ISO14001 pour l’environnement
- ISO 9001 pour la qualité
- OHSAS 18001 pour l’hygiène et la sécurité
BEPRINT
Choisir de marquer en France exclusivement pour nos produits STOCK, pour vous garantir des délais courts, des ateliers de proximité pour réduire nos émissions de CO2 et participer à la protection de 2000 emplois en France.
Cela nous permet également d’apporter la garantie que nos encres d’impression européennes sont conformes à la norme DIN-EN-71.
RSE
Dans une logique de progrès continu, nous avons renforcé notre stratégie RSE et avons adhéré à la Charte diversité, pour une gestion des ressources humaines non discriminatoire, à la Charte relations fournisseurs responsables pour construire une relation durable et équilibrée avec nos partenaires, et au Global compact des nations unies, pour faire progresser notre démarche de responsabilité sociétale.
CHARTE DE LA DIVERSITE
Nous engageons à respecter le principe de non-discrimination dans le traitement de nos salariés.
CHARTE FOURNISSEUR RESPONSABLE
Nous nous engageons à construire une relation durable et équilibrée dans un cadre de confiance réciproque, avec 10 engagements à respecter et dont nous sommes comptables.
Nous intégrons notamment un engagement RSE dans nos contrats avec nos fournisseurs.
CHARTE GLOBAL COMPACT
Nous nous engageons volontairement à travailler et rendre des comptes sur 4 thèmes principaux dans une démarche de progrès et d’un échange de bonnes pratiques vertueuses : droits de l’Homme, environnement, lutte contre la corruption et respect des normes internationales du travail.
ISO 14001
Nous sommes engagés à garantir un bon management environnemental grâce à des méthodes de gestion visant à prendre en compte l’impact environnemental de nos activités, à évaluer cet impact et à le réduire.
Les actions entreprises sont :
- l’éco-conception des produits
- la prévention de la pollution
- la diminution de notre consommation de ressources naturelles
- la diminution de notre consommation d’énergie
- la réduction de nos déchets
- L’éducation à l’environnement
- l’implication de nos fournisseurs et sous-traitants en les encourageant à adopter le même système
CHARTE GLOBAL COMPACT
Parce que la performance sociale de nos fournisseurs est aussi importante que le prix, la qualité et les délais, nous devenons membre du BSCI (Business Social Compliance Initiative) en 2010 et nous nous engageons à ce que 2/3 de notre volume d’achats soit passé dans des usines suivies et auditées selon le cahier des charges du BSCI.
INFO : en 2016, SEDEX et BSCI ont signé un accord qui a pour but de développer des projets et des programmes communs destinés à renforcer les efforts de leurs membres respectifs en matière de durabilité.
REACH
(Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals)
C’est un règlement européen qui oblige à recenser, évaluer et contrôler les substances chimiques fabriquées, importées ou mises sur le marché européen. Il permet de protéger la santé humaine et l’environnement face aux risques potentiels des substances chimiques.
Nous demandons à tous nos fournisseurs à ce que nos productions ne contiennent pas de substances interdites (168 à l a date où nous imprimons) ou les maintiennent à des niveaux acceptés. Pour le vérifier, nous testons les produits ou exigeons des certificats de conformité REACH.
DEMARCHE RoHS
RoHS (Restriction of Hazardous Substances) est une directive européenne (2002/95/CE) qui vise à limiter l'utilisation de six substances dangereuses.
ENVIRONNEMENT
Nous suivons la norme ISO 26000 qui nous indique que la responsabilité sociétale des organisations est la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui :
- Contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société.
- Prend en compte les attentes des parties prenantes.
- Respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales.
Cette norme est intégrée dans l’ensemble de notre organisation et mis en oeuvre dans nos relations.
VIE SOCIALE
Nous participons au maintien et au développement de la vie sociale dans notre département par le biais de dons que nous effectuons auprès d’écoles et de clubs sportifs.
RESPECT DU PERSONNEL ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Parce que nous passons une grande partie de notre vie en entreprise, nous avons aménagé un cadre de travail et des facilités pour nos salariés :
- Une salle détente et un coin cuisine (café et boissons gratuites)
- Un parking pour chacun de nos salariés pour faciliter leur mobilité
- Une mutuelle pour tous
- Un open space pour que chacun collabore à la vie de la société par une communication transparente et sans contrainte (pas de mail, pas de téléphone et pas de note de papier)
Nous valorisons la mixité, la parité homme femme et l’emploi des séniors.
De plus, nous favorisons le travail solidaire en faisant appel aux compétences des ESAT
DFC Com
spécialiste de la communication par l’objet et de la fabrication sur mesure
Nous vous proposons les solutions les plus adaptées à vos stratégies de communication, marketing, commerciale, et incentive.